Лето — горячая пора для работодателей, задумывающихся о том, чтобы привлечь к работе подростков. В этой статье разберем, как легально организовать их труд, что стоит предусмотреть, чтобы избежать штрафов, и какие выгоды может получить бизнес
Фото: Jochen Tack / Global Look Press
