Порой помогать коллегам с задачами, которые не входят в ваши обязанности, — нормально. Но если вы постоянно решаете чужие проблемы, то это может не только привести к выгоранию, но и разрушить вашу карьеру. Вот как выстроить границы
Фото: Cameron Spencer / Getty Images
Представьте себе такую ситуацию: у вас проходит одно совещание за другим, есть несколько срочных задач. И тут приходит сообщение в рабочий мессенджер: «Привет, можешь решить проблему?» При этом «проблема» не входит в круг ваших обязанностей и не поможет достичь поставленных целей. Более того, это происходит уже далеко не в первый раз.
