Опубликовано 17.04.2025, 11:11
Три сценария будущего: как HR-руководителю подготовиться к каждому из них
Анастасия Петрович (Regroup) предлагает три готовых плана для HR, исходя из возможных вариантов развития экономической ситуации. Это позволит не тратить время на рефлексию, а сразу переходить к действиям