Опубликовано 13.04.2025, 15:10
7 причин остаться. Чем удержать сотрудников в условиях кадрового голода
Сотрудники стали не просто основным, а крайне дефицитным активом. Известные бренды «пылесосят» рынок, переманивая самых ценных. Как компании их удержать, если у нее нет бюджета на бесконечное повышение оклада? Рассказывает бизнес-тренер Максим Овчаренко