Представители Hilton, Garret Companies, Vested Group и других компаний утверждают: благополучие сотрудников — основа их внутренней культуры. Рассказываем о самых необычных льготах, которые предлагают компании, признанные лучшими для работы в 2024 году
Ежегодные рейтинги лучших американских и европейских компаний для работы выпускают как проекты GlassDoor и Great Place To Work, оценивающие работу компаний, так и различные деловые издания. Критерии для таких списков включают не только стабильный рост и высокую прибыльность компании, но и так называемый индекс доверия — анонимные отзывы сотрудников на основе специальной анкеты — и результаты аудита культуры компании. Внутренняя культура, завязанная на поддержку сотрудников, позволяет повысить лояльность и улучшить результаты их работы. Вот чем мотивируют подчиненных большие и средние бизнесы, попавшие в рейтинги прошлого года
