Две HR-ситуации: не платить годовую премию работнику, который собрался уходить или уже уволился, и не проиндексировать зарплату уволенному сотруднику по его требованию. Как на это отреагируют суды, рассказывает сервис «Актион Кадры и HR» (группа «Актион»)
