99,9% лидеров не видят картину будущего: какие 15 черт роднят визионеров
РБК Pro публикует отрывок из книги Олега Коновалова «Код визионера». Книга вышла в издательстве АСТ.
Об авторе
Олег Коновалов — бизнес-мыслитель, мировой эксперт в мире в области визионерского лидерства. Автор книг «Код визионера», The Vision Code, The Fisherman’s Path to Leadership и Leaderology и других. Номинант премии Thinkers50 (50 лучших бизнес-мыслителей). Вместе с Биллом Гейтсом, Илоном Маском, Джеффом Безосом и Опрой Уинфри был назван одним из 100 вдохновляющих лидеров мира 2022 года.
Получил докторскую степень в бизнес-школе Даремского университета. Специализируется на видении, визионерском лидерстве и корпоративной культуре.
Что отличает настоящих лидеров-визионеров от тех, кто хочет ими быть? Общаясь с глобальными визионерами, я всегда поражался тому, как эти люди узнают друг друга. Возникает вопрос: какие общие черты у них всех, которые делают их такими вдохновляющими и успешными?
Мы все знаем, что они трудолюбивы, креативны, ответственны, уверены в себе, очень дисциплинированы и превосходны в общении. Они хорошо умеют говорить «нет» и являются исключительными специалистами по принятию решений. Ценности визионеров всегда соответствуют их цели. Эти черты довольно очевидны.
Но самые интересные черты остаются скрытыми за кулисами. Я выявил 15 черт, которые делают визионеров сильными и успешными лидерами будущего и которые присущи всем визионерам.
1. Они мало говорят о проблемах
В личной или деловой жизни мы в основном слышим, как люди говорят о своих проблемах, часто даже не интересуясь решениями.
Визионеры абсолютно другие по своей сути. Они говорят о решениях, а не о проблемах. Они преуспевают, находя решения сложных проблем. Я никогда не слышал, чтобы Алан Мулалли (Alan Mulally), бывший главный исполнительный директор Boeing и Ford, говорил о проблемах и позволял членам совета директоров делать то же. Он всегда фокусируется на решении.