В условиях дефицита высококвалифицированных специалистов и избытка кадров с базовыми навыками IT-компании стали чаще внедрять ценностный подход в работе с людьми. Как он решает задачу привлечения талантов, выяснили эксперты «Экопси», проведя исследование
