Кажется, что у людей, которые часто берут на себя дополнительную работу, постоянно помогают другим и избегают конфликтов, больше шансов на карьерный рост. Однако на деле подобное поведение может сильно мешать профессиональному развитию. И вот почему
Привычка угождать (с англ. people pleasing) — это отказ от собственных потребностей и убеждений ради того, чтобы удовлетворить ожидания окружающих, объясняет психотерапевт и автор книги «13 вещей, которых не делают психически сильные люди» (с англ. 13 Things Mentally Strong People Don’t Do) Эми Морин. Вот почему такой самоотверженный подход не ускорит ваше продвижение по карьерной лестнице.
Ваши идеи остаются невысказанными. Стремление избегать конфликтов может стать препятствием, особенно когда сотрудникам нужно проявить креативность. К тому же такая позиция мешает вам быть искренним. «Вы можете бояться высказывать свое мнение или предлагать альтернативные идеи, опасаясь, что это кого-то расстроит, — говорит Морин. — Вы можете соглашаться с вещами, в которые не верите, просто потому что боитесь, что ваши идеи не одобрят».
