Высшая лига. Какие неписаные правила соблюдают успешные люди
РБК Pro публикует отрывок из книги Станислава Натапова «Социальный капитал. Ключ к личностному росту и процветающему бизнесу». Книга вышла в издательстве «Альпина Pro».
Станислав Натапов — основатель международного бизнес-клуба предпринимателей «Бизнес-Миссия» (BizMission) — вошел в топ-10 российских деловых сообществ по версии газеты «Коммерсантъ» и акселератора BizMission Young, фокусирующегося на развитии молодежи через менторство успешных владельцев бизнеса.
Сегодня есть много всевозможной литературы о том, как достичь успеха, развивая коммуникации. Такая литература обычно в центр внимания ставит вопрос о том, что надо делать, чтобы получить доступ к созидательным возможностям окружения, а не куда более сущностный вопрос: каким человеком нужно быть, чтобы люди из более высокой лиги приняли вас в свой круг и открыли доступ к своим возможностям? Я убежден, что человек никогда не попадет в высшую лигу, если в нем нет прочного внутреннего стержня в виде верности основополагающим принципам взаимодействия между людьми. Именно соблюдение принципов (будем иногда называть их также «правила взаимодействия», «понятия», «неписаные законы») — база, позволяющая иметь с человеком дело — на всех уровнях масштаба.
Ответственность за обещания
Отношение человека к собственным обещаниям — один из главных параметров, по которому можно оценить качество личности. Способность держать ответ за свои слова — важнейший фактор и высокая ценность в мире людей высоких достижений.
Под ответственностью за выполнение обещаний и обязательств я понимаю стопроцентную возможность для контрагентов полагаться на ваше слово. Данное слово — как личный закон. Если человек взял на себя какое-либо обязательство, значит, он это сделает.
Разумеется, ни одна из сторон не имеет права менять договоренности и обещания задним числом вплоть до достижения иных соглашений или истечения оговоренного срока их действия.