Опубликовано 25.02.2025, 19:55
История WeWork: как «культура гениев» превращает компании в аутсайдеров
Адам Нейман, экс-гендиректор WeWork, подталкивал сотрудников конкурировать друг с другом. Например, внедрил систему ранжирования и ежегодно увольнял 20% сотрудников с низкими оценками. WeWork обанкротился. Мэри Мерфи — о том, в чем была ошибка Неймана