Автоматизировать HR-процессы нужно даже небольшим компаниям. Екатерина Пономарёва (EmailMatrix) рассказала, какие инструменты помогли ускорить работу HR-отдела и повысили эффективность работы всей команды
Автоматизация HR-процессов позволяет снизить рутинную нагрузку на HR-менеджеров, освободить время для стратегических задач, минимизировать ошибки при обработке данных (например, при расчете зарплат или учете отпусков), а также масштабировать процессы без увеличения штата. С ее помощью можно ускорить циклы подбора, онбординга и оценки сотрудников.
Как выбрать систему автоматизации
В первую очередь при выборе инструментов оптимизации стоит опираться на масштаб бизнеса и этап развития компании. Например, если бизнес совсем маленький, можно ограничиться систематизацией работы в бесплатных сервисах вроде Asana (аналог ушедшего Trello), Buildin AI (вместо заблокированного Notion) или в Google (трекать задачи в «Таблицах», проводить опросы сотрудников в «Формах» и т.д.).
