Пока западные компании на волне трампизма отказываются от политики инклюзивности, крупный бизнес в России внедряет принцип DEI. Идеи равенства «особенных» людей здесь помогают решать проблему дефицита кадров, говорит Александра Болдырева, «Форум Доноров»
