Безработица на минимуме, зарплаты растут, конкурировать за сотрудников малый бизнес должен с корпорациями — кажется, что шансов найти хорошего специалиста мало. Полина Гелемей и Виктория Левковская («СушиSell») поделились инструментами, которые сработали
Российский рынок труда переживает серьезные изменения. Безработица, по данным Росстата, осенью 2024 года находилась на историческом минимуме и составила всего 2,4%, а количество вакансий при этом продолжает расти.
Согласно данным hh.ru, число открытых позиций увеличилось на 22%, тогда как количество резюме выросло всего на 14%. Это означает, что спрос на работников значительно превышает предложение и компании вынуждены конкурировать за кадры.
Особенно остро эту проблему ощущает малый бизнес. Если крупные компании могут предложить высокие зарплаты, бонусы и солидный соцпакет, то малый бизнес в этом соревновании обычно проигрывает.
