66% россиянок уверены, что мужчинам при прочих равных платят больше, а 77% отмечают, что в компаниях нет программ поддержки женщин. Как на это реагировать бизнесу, своими размышлениями делятся эксперты Школы управления «Сколково»
Фото: Evening Standard / Hulton Archive / Getty Images
В последние годы наблюдается заметный рост интереса женской аудитории к вопросам профессионального и личностного роста. Женщины активно изменяют свой подход, становясь более открытыми и смелыми в выражении своих амбиций и стремлений. Результаты исследования Школы управления «Сколково» «Профессиональное и личное развитие женщин» (полную версию см. в конце материала) подтверждают этот тезис: 68% респонденток понимают свои будущие карьерные и личностные шаги. Среди ожидаемых шагов:
- продвижение на более высокую должность (25%);
- расширение функциональных полномочий (23%);
- смена работодателя (17%).
