Опубликовано 20.01.2025, 11:32
Метод оценки «360 градусов»: травмировать или мотивировать сотрудников
«360 градусов» — метод, познавший славу и забвение, — снова в тренде: эйчары перестали бояться уронить самооценку сотрудников. Как провести оценку жестко, но справедливо и не навредить рабочему настрою коллектива, расскажет Юлия Синицына (Talent Q Pro)