Опубликовано 20.01.2025, 11:32

Метод оценки «360 градусов»: травмировать или мотивировать сотрудников

«360 градусов» — метод, познавший славу и забвение, — снова в тренде: эйчары перестали бояться уронить самооценку сотрудников. Как провести оценку жестко, но справедливо и не навредить рабочему настрою коллектива, расскажет Юлия Синицына (Talent Q Pro)