Руководители часто не могут поделиться рабочими проблемами ни с семьей, ни с друзьями, ни с подчиненными. Поэтому чувствуют себя изолированными. Ольга Рыбина (Академия коучинга и психологии 5 Prism) — о том, к чему ведет такое состояние и как его избежать
В последние годы руководители сталкиваются со все большим давлением. На отечественном рынке увеличивается конкуренция, квалифицированные специалисты для найма в штат становятся нарасхват, а также приходится более пристально следить за имиджем компании. Помимо затруднений, связанных с высокой планкой своей работы, начальники зачастую вынуждены преодолевать личные психологические проблемы.
Состояние, с которым знакомы многие руководители, называется «синдром одиночества на вершине» (еще его называют «одиночеством лидера»). Это сильное ощущение изолированности от всех окружающих из-за своей лидерской позиции.
Почему на вершине одиноко
Зачастую руководители подвержены одиночеству лидера из-за того, что имеют пагубные психологические установки. Как только человек поднимается по карьерной лестнице и становится руководителем, он сталкивается с представлениями окружающих и самого себя о неком идеальном (и несуществующем) лидере. Вот его критерии:
