Здоровый баланс между работой и личной жизнью, которым долгое время славилась Dell, нарушен: сотрудники жалуются на волны сокращений, возвращение с удаленки и зарплату ниже рынка. Рассказываем, что случилось с техасским IT-гигантом
«Если ты не можешь немного посмеяться или разыграть кого-то, это значит, ты что-то делаешь не так» — так основатель и исполнительный директор компании Dell Майкл Делл высказался в подкасте In Good Company («В хорошей компании». — РБК Pro). Кроме того, Делл предостерег слушателей от опасности выгорания, которое наступает, если работать слишком много и не пытаться соблюдать баланс между работой и личной жизнью. При этом его собственные сотрудники часто сетуют на то, что атмосфера в Dell все дальше и дальше от той, про которую рассказывал основатель компании.
Международная корпорация родом из Техаса, которая в 2001 году была крупнейшим в мире производителем компьютерной техники и комплектующих, в последние годы теряет привлекательность в глазах сотрудников и соискателей. Только в прошлом финансовом году примерно 12,5 тыс. сотрудников Dell попали под сокращение, и на этом компания не планирует останавливаться. Кроме того, сотрудники жалуются на «экстренное» возвращение в офис, о котором их предупредили за несколько дней до выхода, и низкую зарплату. Рассказываем, каково работать в Dell и почему, несмотря на все минусы, многие сотрудники по-прежнему хотят остаться в компании.
