Работа в коллективе — частая причина потери компанией лучших специалистов. И не только потому, что «кто везет, на том и едут»: против ценных кадров работает несколько мощных сил, от технологической революции до законов психологии
Умение работать в команде — частый запрос в вакансиях и преимущество, которым на собеседовании козыряет каждый первый кандидат. Однако сама командная работа — вещь исключительно опасная, выяснили исследователи менеджмента из Пенсильванского университета. Чаще всего в команде действительно работает очень небольшой процент сотрудников — в коллективах из десятков человек таких всего 3–5%. А результат обычно приписывают себе совсем другие. Если руководство не понимает, кто на самом деле тянет лямку, а кто уселся честным трудягам на шею, самые ценные работники начинают уходить из компании, отмечают ученые.
Что делать компании, чтобы командная работа не превратилась в наказание невиновных и награждение непричастных? Исследователи дают самый неожиданный ответ.