Чтобы не отстать от конкурентов, всем руководителям однажды придется внедрить в процессы автоматизацию. Вот какие пять советов помогут команде эффективно работать в мире дешевого «роботизированного» труда
Когда нынешние руководители строили карьеру, хорошим управленцем считали того, кто умеет командовать и контролировать работу других. Сегодня подход изменился: больше всего ценятся навыки, а успех зависит не от должности, а от достижений и реализованных проектов. Перестают работать и старые схемы управления, поэтому лидерам приходится перестраиваться.
