Прошлый год стал последним, когда сотрудники были согласны терпеть нынешнее положение дел в компаниях. Теперь они будут увольняться не ради более высокой зарплаты, а просто из принципа
Российские кадровики ожидают в новом году волну увольнений сотрудников, проработавших несколько лет. Это не только отечественный тренд — о нем уже пишут рекрутеры из США и Европы. Причина — накопившееся за три-четыре последних года недовольство условиями и полной неразберихой в рабочих процессах. На фоне снижающихся реальных доходов россияне ждут от компаний хотя бы адекватного отношения. И не находя его, будут менять работу, просто чтобы показать свое отношение к работодателю — даже без надежды на более высокую зарплату на новом месте.
Как не допустить массовых увольнений? Кадровики говорят, что сделать это будет очень трудно — менеджмент в российских компаниях качественно не изменился. И все же надежда есть.
