Слухи и критика могут незаметно разрушить репутацию и карьеру. Автор бестселлера о рабочей культуре, по версии Wall Street Journal, — о том, как вовремя распознать угрозу и защититься и почему никогда нельзя игнорировать саботаж со стороны своих коллег
Когда я впервые встретила свою бывшую коллегу, интуиция сразу подсказала мне: что-то не так. Она, как детектив, хотела знать о работе других все до мельчайших подробностей. Она задавала много вопросов, старалась выведать конфиденциальную информацию и имела репутацию человека, который практически ничего не делает.
Она знала, что у меня тесные отношения с руководством и генеральным директором; все они доверяли мне, часто приглашали меня на закрытые совещания и доверяли мне приоритетные проекты. Возможно, ей казалось, что мои успехи угрожают ее карьере. Она начала саботировать мою работу.
Сначала она пустила слух, что меня специально не допускают на совещания руководителей. На самом деле я была в отпуске. Затем она выдала одну из моих идей за свою и присвоила себе заслуги. Это была не особенно хорошая идея, так что я даже не слишком переживала из-за этого — у меня было полно других.
