Люди часто добиваются значительных успехов в карьере, при этом чувствуя себя не слишком счастливыми. Fast Company рассказывает, почему стоит отказаться от цели и «слепых» амбиций и зачем вспоминать про детскую игру в «горячо-холодно»
Карьерный коуч и основатель компании Coaching for Underfulfilled Overachievers (от англ. «Коучинг для неудовлетворенных достигаторов») Меган Хеллерер делится пятью ключевыми мыслями из своей новой книги Directional Living: A Transformational Guide to Fulfillment in Work and Life (англ. «Направленная жизнь: Преобразующее руководство по достижению удовлетворения в работе и жизни»). Вот 5 советов, которые помогут справиться, когда работу стало по-настоящему сложно «работать».
1. Забудьте о традиционном подходе к карьере
Недавние исследования показывают, что уровень вовлеченности сотрудников в США достиг минимального значения за последние 11 лет. Только 30% работников чувствуют себя вовлеченными в работу, и всего 17% видят в ней смысл. Это в два раза меньше, чем было четыре года назад. Кроме того, 84% замечают симптомы выгорания, а почти 50% миллениалов — симптомы депрессии или тревожных расстройств. Это, конечно, не те показатели успеха, которые хотелось бы видеть.
