Опубликовано 26.12.2024, 11:38

«Фантомные акции» и другие способы поощрения директора: как это оформить

Чтобы мотивировать ценного сотрудника, ему предлагают долю в бизнесе или управленческие полномочия. Но есть риск навредить компании. Как этого избежать, «Корпоративный юрист» (группа «Актион») узнал у Артема Синева и Анны Чиханацких (О2 Consulting)