Стратегия, когда жизненный путь исчисляется тремя ступенями «учеба — работа — пенсия», больше не работает. Люди хотят оставаться социально активными даже после 80 лет. Как реализовать этот запрос, подсказывает Елена Клековкина, Школа управления «Сколково»
Продолжительность жизни увеличивается во всем мире, и об этом свидетельствуют множественные исследования. Например, авторы статьи в The Lancet делают прогноз, что ожидаемая продолжительность жизни в мире до 2050 года вырастет на 4,6 года: у женщин — с 76 до 80 лет, у мужчин — с 71 до 76 лет. В России продолжительность жизни у женщин до 2050 года вырастет с 77 до 82 лет, у мужчин — с 68 до 75 лет.
Это приводит к тому, что пенсия в ее классическом понимании не может удовлетворить запрос многих на активную и насыщенную жизнь. Мы видим, как все больше людей обращаются к многоступенчатой жизненной модели: в ней развитие человека и его карьеры идет нелинейно и люди постоянно перезапускают себя. Они не придерживаются одного карьерного трека, могут получить второе и третье образование, начать свой путь заново, с более низких позиций, и вырасти вновь.
На все это нужны ресурсы — эмоциональные, финансовые, репутационные. В своей книге «Эпоха долголетия» Линда Граттон и Эндрю Скотт выделили четыре вида активов, эффективное управление которыми позволяет человеку двигаться вперед в любом возрасте.
1. Производственные активы
