Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя
Причины появления накрутки опыта
Распространение «накрутки опыта» появилось под влиянием комплекса факторов:
1. Рынок онлайн-образования в России растет с 2020 года и к третьему кварталу 2024 года достигает 38,24 млрд руб. По данным BusinesStat, в 2023 году в России 2,68 млн человек прошли дистанционное обучение. Наиболее популярным направлением было получение дополнительного профессионального образования в IT-сфере.
2. Требования к соискателям в IT ужесточились с 2022 года. По данным hh.ру, количество вакансий в 2024 году по сравнению с 2023 годом выросло на 2%, а количество резюме — на 22% соответственно.
3. За последние годы сформировался стереотип о «безоблачном IT», к которому устремились в большом количестве выпускники курсов. Работодатели повысили требования к кандидатам, выпускникам курсов стало сложнее найти первую работу, что спровоцировало спрос на карьерных консультантов и менторов. Они учат соискателей составлять резюме и сопроводительные письма, проходить собеседования. Некоторые из них учат именно обману работодателей.
Способы обмана работодателей
Методы, которыми пользуются накрутчики, разнообразны. Остановимся на некоторых подробнее.