Материал раздела Основной

А когда вы меня повысите: о чем спрашивать работодателя на собеседовании

На собеседовании не только работодатель выбирает работника. Соискатель тоже имеет право выяснить все про будущую работу, чтобы не ошибиться с выбором. Какие вопросы задать и что должно насторожить в ответах, рассказывает HeadHunter
Фото: Helmut Kretz / Keystone / Getty Images
Фото: Helmut Kretz / Keystone / Getty Images

Вопросы о позиции

Эта информация частично указана в вакансии. Но в ее описании вряд ли будет сказано обо всех нюансах. А о некоторых моментах, например переработках или отсутствии перерывов на обед, специально могут умалчивать. Поэтому уточняйте на собеседовании все, что для вас важно.

Основные обязанности и ожидания от сотрудника

Это самое важное, о чем нужно договориться, наравне с зарплатой и формой занятости. Если какие-то задачи вам непонятны, поищите определение терминов в интернете перед собеседованием. Если не помогло, уточните на встрече, что имелось в виду в вакансии. С одной стороны, так вы лучше поймете ожидания руководителя и убедитесь, что сможете быть полезны. С другой — сделаете вывод, интересно ли вам будет работать с такими задачами.

Задавайте вопросы и не бойтесь поставить под сомнения свои знания и навыки. Наоборот, так вы покажете, что вдумчиво подходите к работе.

Оплата и способы расчета