Большая часть работников в России не делает ничего полезного значительную часть времени, считают кадровики. Если их производительность не упадет, можно дать им дополнительный выходной
О четырехдневной рабочей неделе мечтает каждый второй работающий россиянин. Два из трех таких сотрудников считают, что производительность труда от этого не пострадает, показало ноябрьское исследование сервиса Superjob.
И компаниям стоит пойти персоналу навстречу, считают кадровики. Из-за потребительской инфляции уровень жизни россиян заметно снизился, и у большинства компаний не получается компенсировать это повышением зарплат. Выход — официально перевести сотрудников «на барщину», разрешив работать часть недели на себя (фактически на другого работодателя, например курьером или таксистом). Часть компаний уже изучает эту возможность. Правда, и риски тоже есть, и очень серьезные, выяснил РБК Pro.
