Опубликовано 03.12.2024, 07:00
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Нанятым со стороны менеджерам платят на 18–20% больше, а результаты они показывают намного хуже, чем старожилы компании, выяснили исследователи. Четыре из пяти «приглашенных звезд» уходят из компании в течение года