Научно-технический прогресс ускоряется. Это подталкивает компании к открытию новых направлений и порождает спрос на экспертов, обладающих знаниями на стыке дисциплин. Василий Лебедев (Школа инноваций и креативного мышления «ИКРА») — о том, где таких взять
Об авторе
Василий Лебедев — основатель и генеральный директор «ИКРЫ», специалист по развитию талантов. Совладелец издания Cossa, автор методологии CRAFT и более чем 40 инструментов для креаторов, почетный член АКАР и креативный директор с 20-летним стажем.
В конце XX века HR-исследователь Денис Л. Джонстон создал концепцию Т-образного человека. Он разделил специалистов на I-shaped и T-shaped.
I-shaped-специалисты обладают глубокими знаниями в узкой области. Они эффективны в компаниях, где все бизнес-процессы четко разложены по этапам и за каждый этап отвечает отдельный специалист. Сюда относятся производства, крупные издательства, видеопродакшены и компании — разработчики программного обеспечения.
Т-shaped-специалисты имеют глубокие знания в одной сфере (вертикальная часть буквы Т) и поверхностные — в смежных (горизонтальная часть Т). К примеру, это редактор текстов, который умеет пользоваться Photoshop и знает азы SEO.
I- и T-специалисты могут хорошо решить конкретную задачу. Тем временем XXI век — век многопрофильных компаний, которые все время открывают новые бизнес-направления. Таким компаниям уже недостаточно I- и T-shaped специалистов. Им нужны M-shaped.
Кто такой M-shaped-специалист
