Опубликовано 29.11.2024, 11:42
В каждой компании есть особенно ценные сотрудники. Как их не потерять
В каждой компании есть в среднем 45% работников, которые представляют особую ценность. Их трудно заменить: кто-то имеет лидерский потенциал, кто-то закрывает уникальные задачи. Екатерина Артюшина, HR-директор «Реман-сервис», — о том, как их развивать