При подборе топ-менеджеров чуть больше 20% работодателей предпочитают кандидатов, готовых работать в офисе. Это идет вразрез с гибридной моделью, принятой в большинстве компаний. Что происходит — в исследовании The Edgers (ex. Odgers Berndtson Russia)
Сегодня 87,3% компаний используют гибридный формат работы, видя в нем способ удержать и привлечь лучших специалистов. Таковы данные исследования «Влияние лидеров на формирование рабочей среды» The Edgers (ex. Odgers Berndtson Russia). Часто компании выбирают подход 60/40, где сотрудники проводят 60% времени в офисе и 40% — удаленно. Такой формат позволяет учитывать потребности как бизнеса, так и сотрудников, обеспечивая возможность личного взаимодействия и гибкости.
