Одно из ведущих предприятий оборонно-космической промышленности столкнулось в 2023 году с проблемой кадров. Зарплаты поднимать не стали, все решили с помощью обучения. Как это удалось и что из себя представлял проект, рассказывает Павел Свистунов (НАРК)
В ходе опроса работодателей Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) выяснилось, что проблема дефицита рабочих кадров вышла на первое место, опережая по остроте налоговые и регуляторные вопросы. Так, если в 2023 году нехватку людей отмечали 68% респондентов, то в 2024 году эта проблема волновала уже 82% работодателей.
Тот же опрос показал, что 88,9% руководителей российских предприятий считают, что проблему можно решить путем обучения, повышения квалификации и переподготовки персонала.
