Больше половины россиян хотят сменить работу. Одна из самых частых причин — уверенность, что зарплаты распределяются несправедливо, выяснила «Работа.ру». Сотрудники уверены, что компании продвигают не самых умных и работящих, а ограниченных и нахрапистых. Так ли это?
Судя по всему, так. И не только в России. Недавнее исследование, проведенное в Швеции, подтвердило неприглядную истину: на самом верху далеко не всегда находятся действительно достойные сотрудники. И если шведские компании считаются образцом логичной и гуманной организации труда, то легко представить, насколько хуже обстоят дела у нас в стране. Почему компании не любят сотрудников с высоким IQ и чем им так милы недалекие руководители?
