Компаниям в РФ не хватает 4,8 млн сотрудников (РАН). Необычный способ закрыть вакансии — привлечь людей с долгами. Они часто идут даже на невыгодные условия. Андрей Смолин (компания по аутсорсингу персонала «ПрофСервис Центр») — о тонкостях работы с ними
Конкуренция за кадры усиливается на протяжении нескольких лет. Больше всего в сферах с массовым наймом не хватает рабочих — грузчиков, сортировщиков и упаковщиков. И если два-три года назад из тех, кто откликался на вакансию, трудоустраивались в среднем 10%, то сейчас лишь 5%. Работодатель может частично решить проблему, трудоустроив людей, которые имеют долги: по кредитам, ипотеке, алиментам.
Отбираем кандидатов с долгами
