Опубликовано 18.11.2024, 10:26

Кандидаты сбегают в первый же день работы. Что не так в компании

У отказов и ранних увольнений несколько причин: плохие коммуникации, ложные обещания работодателя, слишком быстрый темп выполнения задач и др. Не всегда их можно избежать. Как снизить риск потери нового работника, рассказывает Евгений Обогоров (Edstein)