Опубликовано 08.11.2024, 10:16
Концепция «работник = стейкхолдер бизнеса» дает сбои. Чем ее заменить
За последние 100 лет отношение к сотруднику эволюционировало от «сотрудник = крепостной» через «сотрудник = источник прибыли для акционеров» к «сотрудник = стейкхолдер бизнеса». Но сегодня этого недостаточно. Почему, рассказывает BITOBE