Получить травму во время работы можно не только на опасных производствах. Любая травма, полученная в рамках рабочих задач, может считаться производственной. Что делать в такой ситуации и в каких случаях сотруднику положена компенсация, знает HeadHunter
Чтобы получить компенсацию, вы должны быть застрахованы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Такую страховку оформляют работодатели для всех, с кем подписан трудовой договор. Закон защищает интересы не только штатных сотрудников, но и всех, кто оформлен должным образом — по договору ГПХ (если это прописано в договоре), ученическому договору, стажеров-практикантов и т. п.
Выплачивает компенсации Социальный фонд России (СФР), а работодатель лишь собирает и передает ведомству результаты внутреннего расследования и данные для расчета.
Что считается производственной травмой
