Увы, готового списка работодателей, которых стоит обходить стороной, нет. Но не попасть в такую компанию поможет правильная тактика поиска работы. Как действовать — пятью базовыми принципами делится HeadHunter
Далеко не всегда поиски работы заканчиваются хеппи-эндом. Часто ожидания и реальность не совпадают — и вас как минимум постигает разочарование, ведь работодатель обещал многое, а на деле работать под его началом некомфортно. Словом, попасть в компанию с неадекватной корпоративной и HR-политикой неприятно. А еще хуже довериться мошенникам.
Чтобы избежать подобных рисков и промахов в выборе работодателя, просто соблюдайте базовые правила.
1. Оценивайте предложение компании критически
Если в вакансии мало требований к кандидату и совершенно неясно, что предстоит делать, но зарплату обещают со множеством нулей, не спешите радоваться. Весьма вероятно, что, чтобы получить эти деньги, придется заниматься чем-то незаконным либо такой зарплаты вы вовсе не увидите, даже если будете работать за троих.
Насторожитесь и тогда, когда работодатель сделал офер и не просто торопит вас с ответом, а буквально давит.
