Многие уже опробовали на себе и знают, что нейросети способны упростить жизнь сотрудникам и нарастить их продуктивность. Но многие все еще присматриваются к ним. О пользе на конкретных примерах рассказал Алексей Долотов (Yandex Cloud)
Несмотря на стремительное развитие технологий, темпы внедрения ИИ в реальную работу российских сотрудников остаются не самыми быстрыми. По данным исследования «Яков и партнеры», в России приблизительно 20% компаний используют генеративный ИИ для бизнес-задач, и только 12% из них точно определили функции и сценарии для внедрения этой технологии.
И вот какие типы задач, которые хорошо поддаются автоматизации.
1. Поиск и наем сотрудников
Первичное составление вакансии. Эта функция может быть полезна не только HR-менеджерам, но и любому руководителю, а также CEO стартапа, у которого нет своего рекрутера в штате. Можно загрузить в ИИ-модель список наиболее важных компетенций, примеры аналогичных вакансий и попросить написать предварительный текст. После этого нужно будет только отредактировать его и отправить рекрутерам.
