В России сотрудникам традиционно платят мало, но и требования к ним намного ниже, чем на Западе. Однако скоро компаниям придется привыкать к новой реальности
В России катастрофа с кадрами: по данным «Работа.ру», нехватку сотрудников ощущают 91% компаний. Не хватает как квалифицированных специалистов, так и линейного персонала без особых знаний — разнорабочих, продавцов, официантов. Кадровики видят корень проблемы в традиционно плохом менеджменте: из некоторых предприятий можно уволить половину высокооплачиваемых сотрудников, ничего не потеряв. Дело, конечно, и в деньгах: несмотря на рост зарплат, на многих специальностях в России платят в три-четыре раза меньше, чем в Европе и США.
Бизнес и сотрудники вошли в клинч. Компании не хотят становиться эффективными и поднимать зарплаты действительно ценным специалистам. А последние уже не готовы работать за копейки. Что ждет российскую экономику?
