1. Приходить на работу заранее
Режим рабочего времени прописан в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре (ст. 100 ТК). Некоторые директора требуют, чтобы работники приходили на работу на несколько минут раньше. Объясняют это, например, тем, что до начала рабочего дня необходимо пройти контрольно-пропускной режим, подготовить место, переодеться в одежду, подписать наряды, допуски, получить оборудование и т.д. То есть такие подготовительные процедуры, по их мнению, не относятся к трудовым обязанностям и, следовательно, не входят в рабочее время.
Почему это незаконно. По Трудовому кодексу сотрудник не обязан приходить на работу до начала рабочего дня. Следовательно, такое требование директора не соответствует закону. В статье 100 ТК указано, что при описании времени сотрудника следует указывать его составные части — элементы. К ним относятся: продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания рабочего дня, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней, число смен в сутки.
