Материал раздела Основной
Компания не платит работнику на удаленке компенсацию. Какой штраф грозит
Работодателя могут привлечь к ответственности в случае невыплаты им дистанционному работнику компенсации за интернет и использование собственного оборудования. Подробности раскрывают эксперты службы правового консалтинга «Гарант»
Работа в удаленном режиме в большинстве случаев удобна как работодателю, так и работнику. На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).
Часть вторая ст. 312.6 ТК РФ предусматривает, что дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие ему или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.