Кандидаты не берут трубку, срывают собеседования или являются на интервью в пижаме. С представителями каких специальностей сложнее всего работать менеджерам по подбору персонала, рассказывает Светлана Шабанова, рекрутер маркетплейса «hh Сотрудники»
1. Начинающие специалисты без опыта: офис-менеджеры, секретари, ассистенты
У студентов последних курсов и выпускников часто не совпадают ожидания и реальность по заработной плате. Они считают, что наличие образования — уже повод получать сразу много, даже если нет готовности работать сверхурочно и обучаться на практике. При этом до них бывает сложно дозвониться, дописаться, у них низкий уровень ответственности, они пропадают, не прощаясь.
2. Домашний персонал: семейный повар, сиделка, помощница по хозяйству
Найти достойного кандидата с соответствующим опытом и со справкой об отсутствии судимости и психических заболеваний сложно. Чаще всего, такие работники ищут работу по знакомству, переходя из семьи в семью.
