Дефицит кадров заставил российские компании обратить внимание на дружественные страны: по данным, предоставленным РБК сервисом по поиску работы HeadHunter, за год число вакансий для работников из Африки увеличилось более чем в десять раз. Чаще всего приглашают специалистов из Кении, Зимбабве и Камеруна. Речь далеко не о строителях или уборщиках: в первую очередь компаниям нужны африканские продажники и айтишники — таких вакансий размещено больше всего. С помощью чернокожих сотрудников компании собираются справиться с дефицитом мигрантов из Узбекистана и Таджикистана, а также снизить высокие зарплаты сразу в нескольких отраслях. Что это за отрасли и получится ли у компаний сбить высокие зарплаты?
