У руководителя не всегда хватает времени остановиться и осмыслить свою работу. Вот четыре простых, но не самых очевидных вопроса, которые управленцы любого уровня должны задать себе
Единственное, чего точно не хватает руководителям, — это времени. Они выполняют свою работу, следят за подчиненными. Им приходится разбираться в бюрократических тонкостях: контролировать расходы, подписывать заявления и разрешать мини-кризисы. Недели пролетают одна за другой. Но даже самые занятые топ-менеджеры должны иногда замедляться, чтобы задать себе несколько важных вопросов.
