Опубликовано 20.09.2024, 09:25
7 задач на 2025 год, чтобы компании не остаться без сотрудников в 2030-м
Ни официальное трудоустройство, ни рыночная зарплата и красивый офис больше не привлекают и не удерживают работников. Владимир Вертей («Астера») рассказал о внедрении 7 кадровых решений: одно из них позволило вернуть 30% уволившихся ценных сотрудников