Послеотпускная депрессия сотрудника: что с этим делать работодателю
Послеотпускная депрессия
В отпуске, где нет рамок, рабочего графика, ранних подъемов, отчетов и совещаний, мы особенно расслабляемся. И если получилось хорошо отдохнуть, то возвращаться на работу, мягко говоря, не очень-то и хочется.
У этого явления даже есть термин post-vacation blues (англ. послеотпускная депрессия), и оно вполне серьезно изучается психологами и HR-специалистами. Это состояние как раз вызывается тем, что человеку необходимо переключаться с режима отдыха на рабочий, т.е. возвращаться к тем рамкам, правилам и распорядкам, которые были до отпуска.
Если вдруг вы заметили, что кто-то из ваших сотрудников сразу после отдыха стал менее вовлеченным, начал чаще опаздывать, жаловаться на сонливость и плохое самочувствие, вполне возможно, что он оказался среди жертв послеотпускной депрессии. К счастью, работодатели в силах вести борьбу с этим явлением, ниже разберем наиболее эффективные способы.