Парадокс: в эру кадрового голода в IT начинающие специалисты не могут найти работу. Работодатели стали к ним требовательнее. Что точно повысит шансы на трудоустройство, — рассказала эксперт по цифровой трансформации Юлия Бажанова
IT-проекты становятся все более сложными, поэтому компании охотнее нанимают опытных кандидатов, способных эффективно внедрять новейшие разработки, а не новичков.
В итоге молодые специалисты сталкиваются с суровой реальностью: не имея практики, трудоустроиться в IT сегодня все сложнее и сложнее.
Почему произошло перепроизводство
Все говорят о кадровом голоде в IT. Но о каком именно голоде речь? В компаниях России продолжаются процессы по цифровой трансформации, импортозамещению, а теперь еще и внедрению инструментов ИИ. Спрос на специалистов только растет.
